CSE EXTRAORDINAIRE DU 31 JANVIER 2022

Ce lundi 31 janvier, vos élus CSE ont été convoqués pour un CSE extraordinaire avec à l’ordre du jour :

Information du CSE de Guyancourt sur un projet d’évolution de la fonction ressources humaines France et sur les évolutions de rattachement des activités au sein de la DRH France.

Lors de cette présentation la direction nous a présenté un projet d’externalisation de certaines activités réalisées en interne, administration du personnel, formation, …
Ainsi qu’une évolution de rattachement de certaines fonctions avec la création de 4 grand pôles d’activités (C&B et Paie, Développement des compétences, Politiques Sociales et Etablissements d’Ile de France.)

Déclaration de la CFE-CGC RENAULT Guyancourt concernant l’information sur le projet d’évolution de la fonction ressources humaines France et sur les évolutions de rattachement des activités au sein de la DRH France.

N’ayant reçu le dossier présenté ce jour que très tardivement, dossier envoyé vendredi midi pour un CSE extraordinaire ce lundi, la CFE-CGC dénonce une fois de plus cette manière de faire qui ne laisse que peu de temps pour étudier ce dossier.

Nonobstant ce désagrément, la CFE-CGC prend acte de ce projet, mais reste perplexe sur certains points. L’amélioration du service rendu aux collaborateurs, censé en découler, laisse dubitatif. Le précédent que constitue l’externalisation de l’assistance informatique, au travers de la mise en place du 11000, source de dégradation des services rendus aux collaborateurs, n’est pas rassurant.

La CFE-CGC sera très attentive au maintien de la qualité de services sur des prestations stratégiques comme l’administration du personnel qui est une donnée d’entrée très importante pour la paie.

A cet égard, la CFE-CGC demande qu’un retour d’expérience sur la qualité de service et de son amélioration soit présenté en CSE dans un an.